Mengapa Berpikir Tentang Mengubah Dukungan Anak Setelah Berganti Pekerjaan

Pengarang: John Stephens
Tanggal Pembuatan: 1 Januari 2021
Tanggal Pembaruan: 1 Juli 2024
Anonim
5 Mindset ini Akan Membangkitkan Semangat Hidupmu
Video: 5 Mindset ini Akan Membangkitkan Semangat Hidupmu

Isi

Pembayaran tunjangan anak sebagian besar dihitung dengan menggunakan gaji relatif masing-masing orang tua. Semakin banyak orang tua yang membayar tunjangan, semakin banyak dia biasanya harus membayar. Kapan pun orang tua yang terlibat dalam tunjangan anak mengalami perubahan besar dalam pendapatan, masuk akal untuk menyesuaikan tunjangan anak.

Kemampuan membayar itu penting

Undang-undang federal mengharuskan pedoman tunjangan anak yang ditetapkan negara bagian harus memperhitungkan pendapatan dan kemampuan orang tua untuk membayar. Itu berarti bahwa orang tua tidak boleh bangkrut ketika mencoba membayar tunjangan anak. Lagi pula, jika orang tua tinggal bersama anak di rumah dengan dua orang tua, orang tua tetap hanya dapat memberikan apa yang mereka miliki.

Di sisi lain, jika orang tua kaya, dia biasanya harus memberikan jenis dukungan yang akan diberikan orang tua kaya dalam keadaan normal. Akibatnya, penghargaan tunjangan anak terkait erat dengan pekerjaan orang tua dan kekuatan penghasilan yang menyertainya.


Penghasilan mudah diukur bagi kebanyakan orang, karena Anda hanya dapat melihat gaji pada pengembalian pajak. Beberapa orang, seperti pemilik bisnis atau penjual, dapat memiliki pendapatan yang sangat berfluktuasi. Dalam hal itu, para pihak biasanya akan berdebat tentang apa yang harus dipertimbangkan hakim untuk tingkat pendapatan yang layak ke depan dan hakim hanya akan memutuskan. Pendapatan biasanya digunakan untuk menghasilkan pedoman dukungan, yang dapat diterima atau dimodifikasi oleh hakim.

Perubahan substansial dalam keadaan

Perintah tunjangan anak biasanya akan berlangsung dari hari hakim menandatanganinya sampai hari anak itu berusia 18 tahun. Kasus hukum keluarga membutuhkan banyak sumber daya untuk diikuti oleh pengadilan, jadi setelah dukungan diberikan, pengadilan tidak ingin memilikinya. untuk meninjau kembali penghargaan itu berulang kali.

Biasanya, orang tua bisa mendapatkan pesanan ditinjau setiap saat hanya jika mereka dapat membuktikan perubahan substansial dalam keadaan.

Pekerjaan baru sering kali merupakan perubahan substansial dalam keadaan, tetapi itu tergantung. Perpindahan lateral dari satu pekerjaan ke pekerjaan serupa mungkin bukan perubahan yang signifikan. Jika pekerjaan itu membutuhkan pemindahan atau akan mengganggu pengaturan hak asuh orang tua, itu mungkin penting. Perubahan gaji yang besar juga akan menjadi substansial dalam banyak kasus, tetapi promosi kecil tidak akan terjadi.


Anda bisa menunggu review berkala berikutnya

Setiap negara bagian harus memberi orang tua kesempatan untuk meninjau kembali urutan tunjangan anak secara berkala, biasanya setiap tiga tahun. Jadi, jika Anda memiliki perubahan pekerjaan tetapi Anda tidak yakin apakah seorang hakim akan menganggapnya sebagai perubahan yang substansial, Anda mungkin ingin menunggu sampai tinjauan berkala berikutnya. Kemudian Anda dapat meminta penyesuaian pada saat itu. Ingatlah bahwa orang tua yang lain juga bisa mengalami perubahan.

Misalnya, jika Anda membayar tunjangan dan Anda ingin menurunkan jumlahnya karena penghasilan Anda menurun, maka Anda harus menyadari bahwa jika orang tua lain juga kehilangan penghasilan, pembayaran tunjangan Anda sebenarnya bisa naik.