Isi
David K. Williams, kontributor majalah Forbes, mengklaim bahwa "salah satu peran paling kritis (dan paling tidak terlihat) dalam perusahaan wirausaha bukanlah pendiri atau pemilik—melainkan peran pasangan penting orang itu." Tapi biasanya tidak mudah sama sekali. Salah satu peneliti terkenal dari subjek ini adalah Trisha Harp, pendiri Harp Family Institute. Tesis masternya tentang “Kepuasan Pasangan dalam Pasangan Pengusaha” di mana dia mengungkapkan studinya tentang hubungan antara kewirausahaan dan pernikahan membawa banyak nasihat dan wawasan yang berguna ketika membahas topik yang sangat penting ini bagi pernikahan dan juga kewirausahaan itu sendiri.
Mempertimbangkan keluhan paling umum yang diberikan orang-orang tentang dampak kewirausahaan pada pernikahan mereka, dapat diketahui bahwa nominator umum mereka adalah rasa takut. Ketakutan itu sepenuhnya dapat dimengerti, tetapi mengendalikannya akan mengarah pada kewirausahaan dan pernikahan yang lebih konstruktif dan tidak menimbulkan stres. Trisha Harp, di antara banyak lainnya, membuat karya yang menunjukkan kepada kita cara-cara berperilaku yang dapat mencapai tujuan itu.
1. Transparansi dan kejujuran
Dalam sebagian besar kasus, apa yang sebenarnya berkontribusi pada ketakutan dan kurangnya kepercayaan bukanlah masalah nyata yang ada atau mungkin terjadi, tetapi gambaran kabur dan kabur tentang apa yang sebenarnya terjadi. Itu mengarah pada ketakutan gelap, penyembunyian, dan kecemasan. Oleh karena itu, Harp menekankan pentingnya berbagi semua aspek bisnis, tidak peduli betapa bertentangannya mereka. Penyajian perkembangan bisnis yang jujur dan terkini adalah komponen utama dalam membangun kepercayaan, keyakinan, dan kebersamaan.
Di sisi lain, kejujuran juga penting ketika mengungkapkan ketakutan dan keraguan. Komunikasi yang solid dan terbuka serta bermain dengan “kartu terbuka” memberi pasangan pengusaha kesempatan untuk menggantikan rasa takut dengan rasa ingin tahu.
Menjadi seorang pengusaha kadang-kadang bisa sangat kesepian, dan memiliki pendengar yang baik di sisinya yang dengannya dia dapat berbagi ide dan kekhawatirannya, sangat mengungkapkan dan memotivasi.
2. Mendukung dan menyemangati
Trisha Harp sangat menyarankan bahwa sangat penting bagi pasangan untuk merasa seperti anggota tim yang sama. Penelitiannya menunjukkan bahwa mereka yang berbagi tujuan bisnis dan keluarga mereka mendapat skor lebih tinggi dalam hal perasaan puas dengan pernikahan dan bidang kehidupan lainnya juga. Jika salah satu mitra merasa bahwa bisnis orang lain adalah miliknya juga, bahwa mereka memiliki minat yang sama, dia akan bertindak dengan cara yang mendorong dan mendukung.
Merasa dipahami, dihargai, dan didukung memiliki peran penting dalam kesuksesan setiap wirausahawan. Tidak perlu tahu tentang bisnis sebanyak pasangan yang menjalankannya karena bantuan intelektual jauh lebih mudah ditemukan daripada emosional. Cukup menanyakan apakah ada yang bisa Anda bantu, memberikan umpan balik yang jujur dan memberi semangat saat dibutuhkan, sudah cukup bagi seorang pengusaha untuk merasa lebih baik dan memberikan yang terbaik. Oleh karena itu, tidak mengherankan jika, seperti yang ditunjukkan oleh data Trisha Harp, seorang wirausahawan pada sebagian besar kasus memiliki tingkat rasa terima kasih yang tinggi atas semua bantuan dan dukungan yang diberikan pasangannya kepada mereka.
3. Keseimbangan hidup-kerja
Ketakutan lain yang masuk akal yang dimiliki sebagian besar pasangan pengusaha adalah bahwa memberikan begitu banyak waktu dan energi untuk bisnis tidak akan menghemat banyak untuk pernikahan.Kewirausahaan pasti membutuhkan dedikasi yang serius dan banyak pengorbanan, tetapi ada kalanya semua upaya itu membuahkan hasil. Terlepas dari semua kesulitan yang mereka hadapi, sebagian besar pasangan mengaku akan menikah lagi dengan pengusaha mereka.
Tidak ada waktu untuk keluarga atau apa pun hanya berarti manajemen waktu yang buruk. Bahkan jika pengusaha tidak akan pernah memilikinya sebanyak orang lain, kualitas waktu yang dihabiskan bersama jauh lebih penting dan itu sepenuhnya terserah Anda.
Chris Myers, kontributor Forbes lainnya percaya bahwa, ketika berbicara tentang wirausahawan, kisah keseimbangan hidup-kerja adalah mitos. Tetapi itu tidak mewakili masalah karena definisi lama tentang pekerjaan sebagai sesuatu yang harus Anda lakukan untuk mendapatkan uang tidak sesuai dengan konsep kewirausahaan modern.
Bagi banyak pebisnis, pekerjaan yang mereka lakukan lebih dari sekadar mengejar keuntungan. Ini adalah gairah mereka, ekspresi dari nilai-nilai dan kasih sayang mereka yang mendalam. Batas antara kehidupan dan pekerjaan tidak begitu ketat lagi, dan aktualisasi diri seseorang melalui pekerjaan akan membuatnya lebih baik dalam kehidupan pribadinya juga.